招聘信息
重庆康盛监理咨询有限公司招聘信息：
总监理工程师
岗位职责：
1、担任建筑工程或市政工程总监理工程师；
2、大多数情况下，担任一个规模较大的建设项目的项目总监；带领项目团队监理项目为自身产品，配合业主，监管、帮助承包商顺利向业主和社会递交合格的建筑产品。
3、针对中小建设项目，可同时担任2-3个建设项目的总监理工程师。
4、承担公司各项管理制度、学习制度等在所负责监理项目部的落实。
5、与公司共同承担对项目部所有人员的绩效考核
任职资格：
1、具有大专以上学历，中级及以上职称，所学专业为工程管理专业、土木工程专业、安装工程专业、市政工程专业等相关专业；
2、承担法定总监理工程师相关责任。
3、年龄在33岁以上，具有8年以上工作经验，担任过一个以上项目的总监理工程师或2-3个项目的总监理工程师代表。
4、须持有全国注册监理工程师证。
监理工程师
岗位职责：
1、负责编制本专业的监理实施细则；
2、熟悉设计图纸，参与图纸会审，负责本专业监理工作的具体实施；
3、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向 上级提出建议；
4、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向上级 提出报告；
5、负责本专业工程检验批、分项工程验收及隐蔽工程验收， 定期提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时汇报请示；
6、根据本专业的监理工作实施情况做好监理日记，负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报；
7、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及 其质量情况，负责对进场材料、设备、构配件进行平行检验；取样、送样见证、复试，合格时予以签认；
8、 负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。
任职资格：
1、工作作风严谨，无行业恶习；
2、中专及以上学历，土建、装饰、给排水、电气安装、工程测绘等相关专业；
3、承担法定专业监理工程师相关责任。
4、具有较强的工作责任心，具备吃苦耐劳精神。
5、具有中级及以上职称，3年以上工作经验，专业技术能力扎实。
6、持有全国注册监理工程师证书或重庆市监理工程师岗位证书优先考虑。
监理员
岗位职责：
1、熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸，在专业监理工程师领导下，有效开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题。
2、在专业监理工程师的指导、授权下进行检查、验收；掌握工程全面进展的信息，及时报告专业监理工程师（或总监理工程师）。
3、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；督促、检查施工单位安全措施的投入。
4、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；
5、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
6、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。
任职资格：
1、工作作风严谨，勤学好问，追求个人成长。
2、大专及以上学历，要求所学专业为土木工程、工程管理、工程监理、工程造价、建筑装饰工程、给排水工程、电气工程、通风空调工程、工程测绘等相关专业。
3、有稳定工作经验者优先。
4、可接受有较强学习能力，肯吃苦耐劳的应届毕业生。
5、有重庆市监理员岗位证书的优先。
监理资料员
岗位职责：
1、协助项目监理人员的工作，归整监理工作中形成的资料，并编号留存。
2、记录和编制各种会议的会议纪要。
3、对单位资料进行检查，对资料与现场的情况对应。
4、定期上传台账及收发文记录，及时上传监理通知单和联系单，并对收发资料进行跟踪。
5、其他事务性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，应届毕业生均可。
2、勤学好问，追求个人成长。
3、良好的沟通能力，团队合作意识佳。
4、有吃苦耐劳精神，工作主动性强。
5、能熟练使用excel,word，ppt等办公软件。
重庆康盛筑远工程管理有限公司招聘信息：
工程助理
岗位职责：
1、根据项目负责人安排，站在客户角度对房屋质量问题进行验收排查；
2、整理问题清单，每日汇总分类，下发施工单位进行问题销账；
3、复核施工单位问题销账情况，将销账整改不利的施工单位的情况上报负责人，以便进行约谈及处理；
4、参加工程例会，汇报所管辖楼栋的问题情况，及整改情况，并提出管理建议；
5、进行重要节点的隐蔽验收；
6、地产交付管理的组织、协调、保修等工作。
该岗位你可以得到:
1、公司合作单位以一线地产公司项目为主，如:万科地产、中海地产等，可以通过项目锻炼快速成长，掌握工作基础知识，并学习一线地产公司的管理施工经验；
2、公司具有大学背景，是重庆大学的校办企业出身，有完善的管理培训体系，公司注重员工的学习和成长。
任职要求：
1、性格开朗活泼，做事认真负责，态度端正；
2、心理素质和身体素质较好；
3、良好的沟通、协调能力、有团队合作精神，较强应变处理能力；
4、可接受应届生或实习生。
细检项目负责人
岗位职责：
1、地产项目交付前3-5个月进场，对从客户的角度对房屋工程质量进行检查验收；
2、精装房内部装修进度和质量检测；
3、及时做出质量报告反馈给施工方；
4、对工程中出现的所有质量及安全问题进行分析研究，给出相应的整改建议；
5、对接甲方工程师，梳理细检工作的思路，并对项目细检团队进行工作具体安排；
6、负责一定的客服收楼相关工作；
7、交付后针对业主的问题进行跟进整改，并辅助做好零星交付的工作。
岗位要求：
1、性格开朗活泼，做事认真负责，态度端正；
2、心理素质和身体素质较好；
3、良好的沟通、协调能力、有团队合作精神，较强应变处理能力；
4、有意向在公司长期发展，成为公司核心骨干的欲望。
精装监理工程师
岗位职责：
1、负责工程项目监理工作的具体实施；
2、根据技术交底文件，编制计划；
3、编制监理日志、监理月报、本专业监理工作实施情况报告等文档，并提交项目负责人：
4、在项目负责人的指导下，进行监理项目的开发商、客户及各相关单位之间的现场协调工作；
5、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况；
6、负责相关专业的按图，办理工程变更及洽商，按国家及验收规范对工程进行验收；
7、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向项目负责人提出建议。
任职要求：
1、年龄45岁以下，大专以上学历，工民建、给排水等相关专业毕业；
2、踏实，能吃苦，沟通协调能力强；
3、有土建/精装监理或经验者优先考虑。
精装监理员
岗位职责：
1、熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸，在专业监理工程师领导下，有效开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题；
2、在专业监理工程师的指导、授权下进行检查、验收；掌握工程全面进展的信息，及时报告专业监理工程师；
3、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；督促、检查施工单位安全措施的投入；
4、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；
5、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
6、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、工作积极性高，对本岗位感兴趣，愿意在装饰监理工程方向长期发展；
3、工作态度端正，有较强的沟通能力、组织协调能力及工作执行力；
4、可接受应届生或实习生。
保修员
岗位职责：
1、负责分管区域内保修服务满意度提升计划的实施工作，并对实施结果负责；
2、负责分管区域内房屋保修的报修相关程序及维修实施的管控；
3、负责分管区域内各维保单位作业人员的管理培训及工作监督；
4、负责分管区域内各类质量问题进行管理；
5、负责专项维修方案核定；
6、处理业主投诉，做好协调记录，积极配合相关工作，建立良好的客户关系；
7、负责分管区域内物业、维修责任单位、第三方维修单位等维修资源的管理协调。
任职要求：
1、大专以上学历，建筑相关专业；
2、性格开朗活泼，做事认真负责，态度端正；
3、心理素质和身体素质较好；
4、良好的沟通、协调能力、有团队合作精神，较强应变处理能力。
保修信息员
岗位职责：
1、负责接听来电、接待来访、接受咨询、保修投诉等工作；
2、负责保修信息的受理、收集、登记、录入、分解、下发、传递、跟踪等；
3、负责保修进度的监控；
4、负责按照要求完成各类资料的建立和管理；
5、负责保修整改结果回访；
6、负责报修信息受理过程中的预约，并按照约定要求保修工程师履行保修职责；
7、负责保修数据的统计汇总，周（月）报、晨会、日报的编制上报；
8、配合参与保修中心各项满意度、形象提升等各种工作；
9、负责监督、审核维修派工单、维修档案等的规范、标准、完善，纠正错误等；
10、维修整改台账应每日下班前上传到客户关系部指定邮箱。
任职要求：
1、18岁-35岁，大专以上学历；
2、具有良好的学习、理解、沟通、表达与逻辑思维能力；
3、有团队意识和纪律性，性格开朗、活泼、大方；
4、心理素质良好，抗压能力较强，有责任心；
5、能熟练运用office办公软件；
6、专业不限，有过建筑行业相关经验者优先考虑。
交付员
岗位职责：
1、协助地产公司交付管理部门完成客户信息的梳理统计，对交付项目进行前期风险排查及交付方案的拟定；
2、针对交付风险项目进行针对性措施的拟定；
3、进行工地开放的组织管理及集中交付的组织管理；
4、提前进行客户电话预约，并进行客户分类管理；
5、针对有投诉风险或接房存在问题的客户，制定针对性的尊龙最新版的解决方案，化解投诉风险；
6、记录客户验房时发现的问题，并督促施工单位进行问题销项整改。
任职要求：
1、18岁-35岁，大专以上学历；
2、具有良好的学习、理解、沟通、表达与逻辑思维能力；
3、有团队意识和纪律性，性格开朗、活泼、大方；
4、心理素质良好，抗压能力较强，有责任心；
5、能熟练运用office办公软件；
6、专业不限，有过建筑行业相关经验者优先考虑；
7、可接受应届生或实习生。
有意者请直接将简历发至：
人事部联系电话：023-62885005 期待您的加入~~