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2016/6/30 9:32:08 点击：

为加强学习型组织建设，培养全体员工积极思考，主动学习，自觉复盘总结的意识，不断提高员工专业化水平及职业化素养，公司计划开展“2016学习季”活动。为提高学习计划性和科学性，公司将开展多板块、多形式的学习活动，具体实施方案如下：

一、学习季主题：积累、完善、专业、沉淀

二、组织部门：行政人事部、工程部

三、学习季参与对象

公司全体员工

四、学习方向

1、公司组织培训学习

（1）针对年轻员工的集中培训（7月，共6天周末时间）；

（2）针对骨干员工的专业培训；

（3）系列项目观摩、交流活动；

（4）监理行业热点话题、项目运营管理、公司经营发展方向等话题的研讨交流。

2、项目部内部学习

要求各项目报送学习季计划及内容，并形成汇报总结提交工程部，同时要求各项目监理部在学习季期间结合所在项目部具体情况，深入开展复盘交流活动，每月至少2次，且全程应有录音及照片等资料。

3、自我学习

公司鼓励大家就自己感兴趣的经济学、管理学、社会科学、行业发展与改革、工程技术与管理等类型图书展开有计划的学习，公司也会为各个项目部提供部分图书及图书清单，同时也鼓励各位员工到公司借阅图书。

五、学习时间及安排

1、第一部分：集中培训

为保证培训质量及培训效果，公司将选择部分年轻员工进行集中培训。

（1）培训时间

（2）培训课程：监理专业基础知识

（3）结业汇报及结业典礼

2、第二部分：组织项目部互相观摩、学习，积极开展复盘工作。

3、第三部分：对监理行业及公司发展、运营、管理话题的研讨交流。

六、活动开展

本次学习季活动于2016年7月正式启动，公司倡导全体员工积极参与此次学习季运动，同时行政人事部也将对各板块学习活动开展情况进行实时报道。