2017 第一次总监代表岗位资格认证
2017/5/9 15:11:46 点击：
经公司研究决定, 2017年5月5日公司工程管理部组织了总监理工程师代表岗位资格认证（竞聘）。公司工程管理部联合人事部、经营部相关领导进行了综合考评，考评内容包括专业测试、工作计划汇报和综合面试。
本次总代岗位资格认证（竞聘）评分标准为：采用专业测试（笔试 100 分）、工作计划汇报（100 分）和考评专家提问的方式进行综合面试（100 分，其中专业技术能力为 30 分、语言表达能力为 20 分、沟通应变能力为 20 分、对问题综合分析能力为 30 分）。工作计划汇报和综合面试的最后成绩为 5 名考评专家评分的平均值。考评综合成绩为专业测试成绩的 50%、工作计划汇报成绩的 10%和面试成绩的 40%之和。
通过本次竞聘结果来看,参聘者的专业测试成绩与面试成绩处于中等水平，工作计划汇报方面与前期相比有所提升，但仍需要不断加强自身的学习和提高。公司也应当在提高员工尤其是核心年轻员工的专业技能方面做出更多的努力。
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