重庆康盛监理咨询有限公司-尊龙最新版

2020年，当新冠疫情冲击，宏观经济下行压力巨大，在各行各业复工复产面临巨大挑战背景下，康盛应势而动、化危为机，抓住人才工作的窗口期、挑战期和黄金期，第一季度各类人才引进工作再加码，为公司稳定发展注入了新的活力。

为促进新员工快速转换角色，尽快融入公司，在工作岗位上发挥自己的能力，公司于4月11日、12日组织了第一季度新员工入职培训。培训围绕了解凯时app官网首页的概况、公司管理制度、监理行业的认知，监理工作的开展、安全知识教育和培训积分制度学习等课程展开，通过两天的培训，加深大家对公司和行业的认知，理清了开展各项工作的思路。 

（新员工培训现场）

总经理刘书红首先代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，他指出：“康盛的发展离不开在座各位的努力和付出，希望大家尽快融入公司、融入团队，适应自己的工作岗位，为康盛的发展添砖加瓦”。而后，刘书红总经理向新员工们讲解了现阶段监理行业的发展，为大家的职业发展指明了方向。

（总经理刘书红）

 人事部副经理韩燕和行政部副经理任文静分别向新员工介绍了公司的构架、凯时app官网首页的文化、人事管理制度和行政管理制度，工程部副经理涂宇为新员工认真讲解了工程管理制度和监理工作开展的方法与要求，为新员工在岗位上有效开展监理工作提供了指引。

（工程部副经理涂宇）

 本次入职培训，邀请人事部钟娅结合自己的成长经历向新员工分享了工作经验和职业发展心得，对如何开展好工作、如何有效融入团队、如何认识公司这个广阔的平台进行了分享。

（人事部钟娅）

最后，新员工表示通过这两天的培训，深入了解了公司的发展历程、人事行政和工程管理体系，掌握了监理工作开展的要点，认识到监理行业的发展趋势，回到工作岗位后将这两天学习到的知识和管理制度运用到工作当中，争取取得更大的成绩。

（合影留念）