重庆康盛监理咨询有限公司-尊龙最新版

2020年云南事业部于3月后全面复工，复工以来事业部办公室根据项目情况，积极开展招聘工作，满足项目需求以及人才储备。

为促进新员工快速转换角色融入康盛大家庭；更深层次的了解公司凯时app官网首页的文化，增加员工归属感；对所在工作岗位及晋升渠道有更清晰的认识，能够在康盛大平台展现并发挥自己的能力。昆明事业部于2020年6月13日组织了新员工入职培训，本次培训主要针对筑远项目新入职员工。

培训内容主要有凯时app官网首页的介绍、发展历程及前景、人事行政规章制度、积分学习、细检交付工作的开展、后期晋升方向以及优秀员工成长经验分享，以此加深大家对公司和行业的认知，理清开展各项工作的思路。

云南事业部负责人周扬贵对参加本次培训的新员工表示热烈的欢迎，并对公司凯时app官网首页的文化、组织架构、公司发展历程及前景、人事行政制度等板块进行了深入的讲解。

（云南事业部负责人—周扬贵）

事业部综合专员蔡苏黎向新员工介绍公司行政制度及事业部行政职责。

（综合专员—蔡苏黎）

筑远项目负责人周正平、陈佳分别为新员工认真讲解了工程质量验收工艺及标准，如何开展交付工作以及如何汇总资料，为新员工在岗位上有效开展监理工作提供了指引。

（项目负责人—周正平）

本次入职培训，特邀请中海麓景花园项目负责人吴广新结合自己的成长经历向新员工分享了工作经验和职业发展心得，对如何开展好工作、如何有效融入团队、并且就如何提升自己成功由细检员到细检负责人再到精装监理项目总代的提升转型进行了详细分享。

（项目负责人—陈佳）

（中海麓景花园项目负责人—吴广新）

最后，新员工表示通过本次培训，深入了解了公司的发展历程、人事行政和工程管理体系，对细检交付工作有了更全面的认识，并且对自己后期的发展路径、晋升空间有了更清楚的认知。本次新员工培训圆满结束！